Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymagań. Głównie w celu weryfikacji predyspozycji do takowej służby powinno się przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji powinno się zdać test wiedzy oraz testy psychologiczne.
Pierwszy rodzaj egzaminów kontroluje, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (więcej informacji: testy policja). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, ale liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu należy okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wykonać ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Jedynie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (zobacz: multiselect policja). Normy doraźne są identyczne dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect kontroluje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji sprawia, że kandydat przez określony czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przejście wszystkich etapów nie gwarantuje przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem jedynie najlepsi kandydaci.
Sprawdź: testy psychologiczne do policji.